While you may be familiar with a learning management system (LMS),你可能想知道为什么你应该投资使用学习管理系统的混合学习. 这项投资会给贵公司带来任何利益吗?

对LMS的进一步研究将表明,它在用于混合学习时具有许多优势. If you???你不相信学习管理系统适合你的组织, 以下是这些系统给员工和管理层带来的一些主要好处.

Benefits for Management

Provide Employees with Motivating, Engaging Training

One of the main benefits of leveraging a learning management system for blended learning is the system???为员工提供激励的、有吸引力的培训的能力. It???对于管理层来说,要找到既能激励员工又能吸引员工的培训项目往往很困难. After all, employees learn in various ways. LMS允许管理层提供提供各种方法的培训计划, including mobile learning, online learning and face-to-face learning. 使用LMS执行的混合学习项目允许您将在线学习和课堂教学相结合,从而获得更有效的方法.

Keep the Training Process Streamlined

当使用LMS的混合学习时,管理层会发现保持培训过程的精简更容易. 这使得计划一个培训活动的日历变得很容易, 根据培训计划安排和运行线上和线下培训. With LMS, it???s possible to assess training programs, 生成有用的报告并跟踪员工的工作进度. 简化培训过程还可以节省时间和金钱.

Keep Learning Data Exchanges Secure and Easy

When using LMS, you???ll find that it???学习容易,数据交换安全方便. 这些系统有一个健壮的服务器和一个安全的系统, which makes it easy to store, share and upload various learning resources, including manuals, tests, documents and more.

Reach Out to More Employees

lms learning management system

利用学习管理系统进行混合学习的另一个好处是能够接触到更多的员工. 无论员工位于何处,LMS都可以方便地联系到这些员工. 虚拟学习课程和电子学习课程可以代替课堂课程, 使向世界各地的观众提供培训变得容易, 然而,培训的质量和一致性不会受到影响.

Benefits for Employees

Multiple Media Formats and Learning Channels

当然,通过LMS提供混合学习也为员工带来了好处. 员工将享受的一个令人兴奋的福利是能够通过多种媒体格式和学习渠道学习. Instruction in a classroom is very limited, 但混合学习提供了线下和在线的学习渠道. 这使得培训项目更容易满足不同的需求.

Learning management system software

Greater Training Flexibility

混合学习的学习管理系统提供更大的培训灵活性, 这鼓励了一个持续的学习过程???t hindered by geographic or time restrictions. 员工可以随时通过聊天室访问培训资源, wikis, blogs, forums and other online options.

Improved Interaction with Instructors/Trainers

使用在线培训渠道通常会改善与讲师或培训师的互动,因为它增加了他们的亲和力. Social learning and collaborative tools, along with online help, 有助于促进培训师和员工之间更大程度的互动.

减少依赖和提高知识保留的问题

Online learning management system

With offline learning, 对员工来说,错过哪怕一次学习都可能是毁灭性的打击, 但是通过学习管理系统的混合学习有助于减少依赖问题. Even if a face-to-face session is missed, 员工仍然可以访问重要的在线学习资源, 减少对单一信息源的依赖. In many cases, 这也有助于鼓励员工按照自己的节奏学习, which results in improved knowledge retention.

当利用学习管理系统进行混合式学习时,管理层和员工都可以享受一些卓越的优势. 考虑所有的好处,并决定LMS是否适合您的组织.